Nivel de calidad de vida en el trabajo de los auxiliares del centro de contacto de Coomeva servicios administrativos en el año 2018
Resumen
La calidad de vida del trabajo (de ahora en adelante CVT) es un elemento de investigación que busca reconocer las condiciones objetivas y subjetivas que se apropia el trabajador al momento de acceder a laborar en una empresa. La CVT al estar interrelacionado con distintos factores como el psicológico, la salud e higiene de la empresa, el acceso a estímulos económicos, culturales o deportivos, etc., propician una serie de intersecciones tanto de problemas como de soluciones en la vida laboral. Por estas razones, las condiciones laborales actuales influyen en el reconocimiento del bienestar que el trabajador debe tener y el beneficio productivo para la empresa se vea afectado.
Abstract
The quality of life of work (henceforth CVT) is an element of research that seeks to recognize the objective and subjective conditions that the worker appropriates when accessing to work in a company. The CVT to be interrelated with various factors such as psychological, health and hygiene of the company, access to economic, cultural or sports incentives, etc., encourage a series of intersections of both problems and solutions in working life. For these reasons, the current working conditions influence the recognition of the welfare that the worker must have and the productive benefit for the company is affected.