Mobbing, una realidad que podría afectar la salud mental de empleados del sector salud
Resumen
Este artículo de Revisión teórica, permite una percepción con respecto a la problemática del mobbing en el sector de la salud y los posibles efectos psicológicos de los colaboradores. Se realiza con el objetivo de identificar cuáles son las posibles afectaciones que tiene el mobbing en la salud mental del sector salud. Este tema del mobbing es importante que se indague desde la perspectiva de la psicología organizacional debido a las consecuencias que se genera en el colaborador, padeciendo repercusiones tanto psicológicas como físicas ocasionándoles experiencias negativas sobre lo que es el servicio de la atención en salud. Se logró determinar por medio de los resultados que el mobbing puede perjudicar a cualquier colaborador sin importar sexo, edad, género o cargo que ejerce, teniendo efectos negativos a la salud mental y física del empleador.
Abstract
This theoretical review article allows a perception regarding the problem of mobbing in the health sector and the possible effects on the mental health of employees. It was carried out in order to identify the possible effects that mobbing has on the mental health of the health sector. This issue of mobbing is important to be investigated from the perspective of organizational psychology due to the consequences that are generated in the collaborator, suffering both psychological and physical repercussions causing negative experiences about what the health care service is. It was possible to determine through the results that mobbing can harm any employee regardless of sex, age, gender or position held, having negative effects on the mental and physical health of the employer.
Colecciones
- Psicología [203]