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Herramientas para mejorar la salud mental de los colaboradores desde el sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
| dc.contributor.advisor | Manrique Aristizábal, Julián Andrés | |
| dc.creator | Cardona Ruiz, Eliana | |
| dc.creator | Fernández Ramírez, Laura Sofía | |
| dc.creator | Galvis Patarroyo, Lina María | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-08T16:08:46Z | |
| dc.date.available | 2023-11-08T16:08:46Z | |
| dc.date.created | 2022 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12237/2538 | |
| dc.description | El presente artículo expone una revisión teórica respecto a las herramientas disponibles para mejorar la salud mental de los colaboradores desde el Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lo cual se analizaron distintos documentos que estudiaran el tema. Con base en dicha revisión, se precisaron las características del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con las respectivas ventajas que representan para las organizaciones y las estrategias que pueden aplicarse para mejorar la salud mental de los colaboradores, mediante el liderazgo de los directivos para estar atentos a las problemáticas que presenten sus colaboradores y ofrecerles distintas estrategias para ayudarlos (capacitaciones, motivaciones, apoyo profesional, participación, trato justo, entre otras) y beneficiar su salud mental. | spa |
| dc.description.abstract | This article presents a theoretical review regarding the tools available to improve the mental health of employees from the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST), for which different documents that have investigated the subject were analyzed. Based on this review, the characteristics of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) were specified, with the respective advantages they represent for organizations and the strategies that can be applied to improve the mental health of employees. through the leadership of managers to be attentive to the problems presented by their collaborators and offer them different strategies to help them (coaching, motivation, professional support, participation, fair treatment, among others) and benefit their mental health. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.subject | Sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) | spa |
| dc.subject | Salud mental | spa |
| dc.subject | Factores protectores | spa |
| dc.subject | Psicología organizacional | spa |
| dc.title | Herramientas para mejorar la salud mental de los colaboradores desde el sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Occupational health and safety management system (SG-SST) | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Mental health | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Protective factors | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Organizational psychology | spa |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.creator.degree | Psicóloga | spa |
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Psicología [203]