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dc.contributor.advisorCastillo López, Ana María
dc.creatorCastro Urbano, Nicolle
dc.creatorCuadros, Luisa Fernanda
dc.date.accessioned2023-11-08T14:24:52Z
dc.date.available2023-11-08T14:24:52Z
dc.date.created2022
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12237/2535
dc.descriptionLa depresión y el duelo son factores que afectan al colaborador de forma directa, afectando su rendimiento físico y emocional, provocando bajo rendimiento dentro de la organización, ausentismo, entre otros. Se realizó una búsqueda exhaustiva en Scielo, LRC virtual, ERIC. ministerio de salud, ministerio de trabajos, junto con algunas resoluciones del estado colombiano. Se concluye que, tanto el protocolo de atención de depresión y el de duelo, logran brindar insumos para la elaboración de estrategias encaminadas a mitigar estas situaciones e incrementar la productividad dentro de las empresas.spa
dc.description.abstractDepression and grief are factors that directly release the collaborator, damage their physical and emotional performance, causing poor performance within the organization, absenteeism, among others. An exhaustive search was carried out in Scielo, virtual LRC, ERIC. ministry of health, ministry of works, together with some resolutions of the Colombian state. It is concluded that both the depression and grief care protocols will be able to provide strategies to reduce these situations and increase productivity within companiesspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.subjectDepresión laboralspa
dc.subjectDuelospa
dc.subjectProtocolos de intervención en duelospa
dc.titleLa importancia de los protocolos de intervención en depresión y duelo en áreas laboralesspa
dc.subject.subjectenglishWorkplace depressionspa
dc.subject.subjectenglishGriefspa
dc.subject.subjectenglishGrief intervention protocolsspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.creator.degreePsicólogaspa


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