Rol del psicólogo en la salud y seguridad en el trabajo
Resumen
En el contexto empresarial, los empleadores tienen la obligación de promover las condiciones que garanticen la salud física y psicológica de sus trabajadores, además de identificar de manera permanente aquellos factores que podrían incidir en enfermedades o accidentes laborales, conforme a la normatividad colombiana que regula la responsabilidad de las empresas de fomento de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). De esta manera, el propósito del presente artículo de revisión se encuentra destinado a describir el rol del psicólogo en la implementación del Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo según la literatura reportada entre el año 2017 al 2022; tomando en consideración el deber de las empresas del control efectivo de los factores de riesgo psicosociales originados dentro de los centros de trabajo, lo cual traería beneficios económicos, ya que minimizaría las ausencias temporales o permanentes, además del desarrollo eficiente del capital humano. Se concluye que las actuaciones del profesional en psicología de la salud se hace necesario, más en los últimos tiempos cuando fenómenos como la globalización económica y de información, además escenarios recientes a causa de la COVID-19, demanda de la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial, con el propósito de identificar el posible desequilibrio en la salud mental y emocional del trabajador; siendo esta información relevante, para la ejecución de modelos de psicoterapia individual, bimodal o grupal, que permitan minimizar y hasta erradicar aquellos factores intra laborales que pudieran originar trastornos psicológicos y hasta psiquiátricos.
Abstract
In the business context, employers have the obligation to promote conditions that guarantee the physical and psychological health of their workers, in addition to permanently identifying those factors that could affect occupational illnesses or accidents, in accordance with Colombian regulations that regulate the responsibility of the companies promoting Occupational Health and Safety Management Systems (SGSST). In this way, the purpose of this review article is intended to describe the role of the psychologist in the implementation of the Occupational Health and Safety Management System according to the literature reported between 2017 and 2022; taking into consideration the duty of companies to effectively control psychosocial risk factors originating within the workplace, which would bring economic benefits, since it would minimize temporary or permanent absences, in addition to the efficient development of human capital. It is concluded that the actions of the professional in health psychology is necessary, more in recent times when phenomena such as economic and information globalization, in addition to recent scenarios due to COVID-19, demand for the application of the Battery of Psychosocial Risk, with the purpose of identifying the possible imbalance in the mental and emotional health of the worker; this information being relevant, for the execution of individual, bi-modal or group psychotherapy models, which allow minimizing and even eradicating those intra-work factors that could cause psychological and even psychiatric disorders.
Colecciones
- Psicología [203]