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Políticas de inclusión laboral y el bienestar psicológico de la población LGTBI en Colombia
| dc.contributor.advisor | Salcedo Ariza, María Cecilia | |
| dc.creator | Rodríguez García, Natalia | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-25T22:13:07Z | |
| dc.date.available | 2022-05-25T22:13:07Z | |
| dc.date.created | 2021 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12237/2321 | |
| dc.description | El presente artículo de revisión tiene como fin realizar un análisis sobre cómo afecta la exclusión laboral por causa de orientación sexual e identidad de género al bienestar psicológico de las personas de la comunidad LGBTI. Para ello, se realizó una revisión de las normativas en inclusión laboral de la población LGBTI en Colombia pues, de acuerdo con el portal ElEmpleo.com, la orientación sexual de los colombianos aún sigue siendo una barrera para obtener trabajo o ascender dentro de una organización, disminuyendo de esta manera sus oportunidades laborales (Castro, 2019). Para lograr este objetivo, la estructura metodológica de este artículo es de revisión teórica-analítica y de tipo documental pues, su desarrollo involucra el rastreo, organización y análisis de una amplia selección de textos y material teórico como lo son documentos para titulación en Psicología, artículos de revisión, libros de referencia, documentos de revistas indexadas, entre otros, relacionados con los ejes temáticos de interés. | spa |
| dc.description.abstract | This review article aims to carry out an analysis of how job exclusion due to sexual orientation and gender identity affects the psychological well-being of people in the LGBTI community in Colombia. To do this, a review of the regulations on the labor inclusion of the LGBTI population in Colombia was carried out because, according to the article of ElEmpleo.com, the sexual orientation of Colombians remains a barrier to obtaining work or ascending within an organization, thus decreasing their job opportunities (Castro, 2019). To achieve this objective, the methodological structure of this article is revision is theoretical-analytical and, documentary-type since its development involves the tracing, organization, and analysis of a wide selection of texts and theoretical material such as documents for degrees in Psychology, review articles, reference books, indexed journal documents, among others, related to the thematic axes of interest. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.subject | Comunidad LGBTI | spa |
| dc.subject | Inclusión laboral | spa |
| dc.subject | Discriminación laboral | spa |
| dc.subject | Bienestar psicológico | spa |
| dc.title | Políticas de inclusión laboral y el bienestar psicológico de la población LGTBI en Colombia | spa |
| dc.subject.subjectenglish | LGBTI community | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Labor inclusion | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Labor discrimination | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Psychological Well-Being | spa |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.creator.degree | Psicóloga | spa |
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Psicología [203]