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dc.contributor.advisorCortes Uzuga, Fernanda
dc.creatorReyes Mosquera, Lina Mayerli
dc.creatorRiascos Riascos, Jania Karina
dc.creatorSandoval Diaz, Diana Marcela
dc.date.accessioned2019-09-24T19:11:50Z
dc.date.available2019-09-24T19:11:50Z
dc.date.created2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12237/1738
dc.descriptionConociendo que la discriminación es una problemática que se percibe en casi todos los países del mundo, considerándose como un prejuicio hacia determinada persona o grupo de personas (mujeres, afrodescendientes, indígenas, homosexuales, etc.); se destaca que la discriminación no tiene en cuenta al individuo en particular, deja de lado sus deseos, habilidades, identidad y su valor como persona, es decir, lo desconoce y anula como ser. Por lo anterior, en este trabajo se abordan cuatro experiencias de discriminación y exclusión laboral a homosexuales y bisexuales en la ciudad de Cali, se usa el enfoque biográfico y diferentes tipos de entrevistas (Informales, abiertas, semiestructuradas) para obtener y analizar la información. Dentro de las reflexiones que se pudieron hacer en esta investigación, una de las más importantes se relaciona con el ocultamiento de la identidad homosexual como mecanismo para prevenir o disminuir el impacto de la estigmatización, el poco apoyo familiar e institucional a las víctimas de discriminación laboral y el predomino de las acciones individuales sobre las colectivas para enfrentar la discriminación laboral por orientación sexual. Por último, este trabajo aporta a los profesionales del trabajo social y a otras disciplinas de las ciencias sociales, una visión subjetiva de la problemática de la discriminación y su repercusión en los proyectos de vida de personas homosexuales y bisexuales, así como también se constituye en un documento que da voz a una población aún estigmatizada que busca reivindicar sus derechos.spa
dc.description.abstractKnowing that discrimination is a problem that is perceived in almost every country in the world, being considered as a prejudice towards a certain person or group of people (women, Afro-descendants, indigenous people, homosexuals, etc.); It stands out that discrimination does not take into account the individual in particular, he neglects his desires, abilities, identity and his value as a person, that is, he does not know and annuls him as a being. Therefore, this work addresses four experiences of discrimination and labor exclusion for homosexuals and bisexuals in the city of Cali, using the biographical approach and different types of interviews (Informal, open, semi-structured) to obtain and analyze the information. Among the reflections that could be made in this investigation, one of the most important is related to the concealment of homosexual identity as a mechanism to prevent or reduce the impact of stigmatization, little family and institutional support for victims of labor discrimination and the predominance of individual actions over collective ones to face labor discrimination based on sexual orientation. Finally, this work provides social work professionals and other social science disciplines with a subjective view of the problem of discrimination and its impact on the life projects of homosexual and bisexual people, as well as being a document that gives voice to a population still stigmatized that seeks to claim their rights.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.subjectDiscriminación laboralspa
dc.subjectExclusión laboralspa
dc.subjectIdentidad LGBTIspa
dc.subjectEstigmaspa
dc.subjectCapacidad de agenciaspa
dc.titleExperiencias de discriminación y exclusión laboral en cuatro casos de personas homosexuales y bisexuales de la ciudad de Cali; y la influencia en el desarrollo de sus proyectos de vidaspa
dc.subject.subjectenglishDiscrimination in the work areaspa
dc.subject.subjectenglishLabor exclusionspa
dc.subject.subjectenglishLGBTI identityspa
dc.subject.subjectenglishStigmaspa
dc.subject.subjectenglishAgency capacityspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.creator.degreeTrabajador Socialspa


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