La invisibilización de las trabajadoras domésticas: género condiciones laborales e identidad
Resumen
La presente investigación se llevó a cabo en la ciudad de Cali en el periodo 2017-2018 con mujeres afrocolombianas en edades de 36 a 60 años, provenientes del Pacífico colombiano “Buenaventura, Chocó” y del Cauca, “Santander de Quilichao, Caloto, Morales”, con el propósito de conocer la realidad que enfrentan las empleadas domésticas internas, dado que estas mujeres que se desempañan en el servicio doméstico, cumplen una ardua labor que netamente se ha adjudicado al género femenino; situación que histórica y socialmente es aprobada, lo que propicia que se reproduzcan prácticas de segregación racial y sexual, explotación, desigualdad y discriminación, ya que estas mujeres en la cotidianidad de su trabajo se exponen a jornadas laborales extenuantes, tratos inapropiados, remuneraciones económicas y condiciones de habitabilidad inadecuadas entre otras. Partiendo de lo anterior, en la presente investigación, se pretende describir las condiciones bajo las que las empleadas domésticas internas afrocolombianas configuran su identidad étnico racial y de género en relación con su empleador, para vislumbrar esta circunstancias se utiliza una metodología de corte cualitativo, que permitió realizar diferentes encuentros con 7 mujeres afrocolombianas en los siguientes escenarios: en los barrios comuneros1, ciudad 2000, el Parque de las Banderas y en el municipio de Santander de Qulichao.
Abstract
The present investigation was carried out in the city of Cali in the period 2017-2018 with Afro-Colombian women aged 36 to 60 years, from the Colombian Pacific "Buenaventura, Chocó" and del Cauca, "Santander de Quilichao, Caloto, Morales ", With the purpose of knowing the reality faced by domestic domestic employees, given that these women who work in domestic service, perform an arduous task that has been clearly assigned to the female gender; situation that is historically and socially approved, which encourages the reproduction of practices of racial and sexual segregation, exploitation, inequality and discrimination, since these women in the daily work are exposed to strenuous working hours, inappropriate treatment, economic remuneration and inadequate conditions of habitability among others. Based on the foregoing, in the present investigation, it is intended to describe the conditions under which domestic Afro-Colombian domestic employees configure their racial and gender ethnic identity in relation to their employer. To discern these circumstances, a qualitative methodology is used. It allowed for different encounters with 7 Afro-Colombian women in the following scenarios: in the neighborhoods comuneros1, ciudad 2000, Parque de las Banderas and in the municipality of Santander de Qulichao.
Collections
- Trabajo social [26]