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dc.contributor.advisorOspina Parra, Héctor Fabio
dc.creatorMontenegro Erazo, Leidy Jhoana
dc.creatorVargas Osorio, Jennifer
dc.date.accessioned2018-05-11T22:19:20Z
dc.date.available2018-05-11T22:19:20Z
dc.date.created2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12237/833
dc.descriptionEste artículo está basado en una encuesta que se realizó a 47 empleados, el día viernes 09 de Septiembre del presente año en la compañía Visión & Marketing S.A.S, para el cliente Procter and Gamble, con el fin de conocer las inconsistencias que tienen frente al salario laboral, prestaciones sociales, liquidaciones y el nivel de conocimiento de estos. Donde se conoce que los promotores y mercaderistas tienen varias inquietudes frente a sus pagos. Como resultados se puede apreciar que los trabajadores de la compañía creen conocer sus beneficios como empleados, sin embargo las encuestas muestran que notoriamente conocen del tema, aunque se presentan dudas no solo con el salario si no con la forma de cancelar sus derivadas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.sourceinstname:Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium
dc.sourcereponame:Repositorio Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium
dc.titleInconsistencia en el salario laboral Nivel de conocimiento acerca del salario laboral, prestaciones sociales y liquidaciones.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.lembSalarios
dc.creator.degreeProfesional en contaduríaspa
dc.publisher.programSeminario de profundización en Gerencia Estratégica
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Empresariales


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