Estrategias de teletrabajo para aplicar en la gerencia de proyectos
Fecha
2021Metadatos
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¿Se está implementando adecuadamente el teletrabajo en las empresas actualmente? ¿Existen equipos de trabajo que faciliten y extiendan las ventajas que tiene el teletrabajo para el desarrollo de las actividades en las organizaciones?, muchas de estas preguntas surgen de acuerdo con la expansión de esta modalidad del trabajo en casa por causa de la pandemia, sin embargo, no se está implementando con la fuerza y decisión que se requiere en la operación de las organizaciones que cada día están buscando alternativas de mejorar su producción y competitividad. El teletrabajo es una de esas alternativas que permite a alcanzar esos mejores niveles de crecimiento, aprovechando las ventajas que le ofrece al desarrollo económico, cultural y social, los avances tecnológicos y por ende las herramientas puestas al servicio del hombre para mejorar su desempeño laboral. Pero, las organizaciones no han podido maximizar el provecho de esta situación, debido a su rápido avance, la falta de herramientas y de equipos de trabajos han dificultado la implementación de esta modalidad que a futuro sería una alternativa que sume significativamente a las organizaciones debido a esta situación, este articulo proporciona las estrategias necesarias para que el teletrabajo sea una modalidad fuerte y una alternativa a futuro de como las compañías tienen que ir evolucionando.
Abstract
Is teleworking being adequately implemented in companies today? Are there work teams that facilitate and extend the advantages of teleworking for the development of activities in organizations? Many of these questions arise in accordance with the expansion of this modality of work at home due to the pandemic However, it is not being implemented with the strength and determination required in the operation of organizations, which every day are looking for alternatives to improve their development and competitiveness. Teleworking is one of those alternatives that allows us to achieve those best levels of growth, taking advantage of the advantages it offers to economic, cultural and social development, technological advances and therefore the tools put at the service of men to improve their work performance. But, organizations have not been able to maximize the benefit of this situation, due to its rapid progress, the lack of tools and work teams have made it difficult to implement this modality, which in the future would be an alternative that significantly adds to organizations, due to To this situation, this article provides the necessary strategies for teleworking to be a strong modality and an alternative in the future of how companies have to evolve.