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Adaptación de las generaciones X vs y al trabajo remoto
| dc.contributor.advisor | Guerrero Sánchez, Diana Leidy | |
| dc.creator | Becerra Vélez, María Alejandra | |
| dc.creator | Cárdenas Chávez, Luisa Fernanda | |
| dc.creator | Ramírez Paloma, Leidy Viviana | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-04T23:47:41Z | |
| dc.date.available | 2021-06-04T23:47:41Z | |
| dc.date.created | 2020 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12237/2057 | |
| dc.description | Este proyecto de investigación pretende evidenciar cuales son las consecuencias reflejadas en el campo laboral (específicamente en las generaciones X y Y) a causa de la situación actual en la que se encuentra inmersa la sociedad debido al confinamiento derivado de la pandemia generada por el virus del Covid-19. De igual forma, se busca conocer de qué manera se han adaptado los individuos pertenecientes a las generaciones X y Y a la nueva modalidad de trabajo establecida por la mayoría de empresas en la actualidad y cómo esto se refleja en su productividad laboral. Todo esto se realiza gracias a la recolección de datos mediante la revisión de documentos y la búsqueda de información en diferentes fuentes que permitan conocer cuáles han sido las experiencias obtenidas a raíz de esta nueva forma de trabajo en las generaciones X y Y con respecto a su productividad laboral. Teniendo en cuenta que la población de estudio viene de épocas diferentes, se maneja un paralelo entre estas para mostrar cuál ha sido el impacto producido por el trabajo remoto en su eficiencia y eficacia a la hora de continuar con el avance de los proyectos y tareas propuestas por la empresa, y de la misma manera conocer cómo se adaptan cada una de estas generaciones al manejo de las nuevas tecnologías. La investigación sobre la adaptación de las generaciones X vs Y al trabajo remoto presenta la variabilidad encontrada entre generaciones, dependiendo de la forma regular de trabajo que han presentado cada una a lo largo de los años y su manera de acoplarse a los nuevos mecanismos de trabajo que se ponen en práctica en medio de una situación de emergencia sanitaria como la que atraviesa el mundo actualmente. De igual forma, se presentan resultados que permiten establecer una respuesta objetiva al propósito de la investigación y por último, se crean conclusiones en las cuales se reconoce las implicaciones que se presentan actualmente en las empresas debido a esta nueva implementación de trabajo teniendo en cuenta las características principales que se establecen en estos grupos de personas y debido al momento histórico en el que se desarrollaron, para definir cómo estas son consecuentes en la productividad laboral presentada por los trabajadores en medio de la situación de confinamiento. | spa |
| dc.description.abstract | Our research project aims to show what are the consequences reflected in the labor field (specifically in generations X and Y) due to the current situation in which society is immersed, due to the confinement derived from the pandemic generated by the virus of the Covid-19. Likewise, it seeks to know how individuals belonging to generations X and Y have adapted to the new type of work established by most companies today and how this is reflected in their labor productivity. All this is done thanks to the collection of data, through the review of documents and the search for information in different sources, which allowus to know what have been the experiences obtained as a result of this new way of working in generations X and Y with regarding their labor productivity. Taking into account that the study population comes from different times, a parallel is managed between these to show what the impact produced by remote work has been on its efficiency and effectiveness in continuing to advance the proposed projects and tasks. by the company, and in the same way to know how each of these generations adapt to the handling of new technologies. Research on the adaptation of generations X vs Y to remote work presents the variability found between generations, depending on the regular form of work that each one has presented over the years; and its way of adapting to the new working mechanisms that are put into practice in the midst of a health emergency situation such as the one that the world is currently experiencing. In the same way, results are presented that allow establishing an objective response to the purpose of the research and finally, conclusions are created in which the implications that are currently presented in companies are recognized, due to this new implementation of work, taking into account the main characteristics that are established in these groups of people due to the historical moment in which they developed to define how these are consistent in the labor productivity presented by workers in the midst of the situation of confinement. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.subject | Adaptación laboral | spa |
| dc.title | Adaptación de las generaciones X vs y al trabajo remoto | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Job adaptation | spa |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.creator.degree | Administrador de empresas | spa |
