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dc.contributor.advisorOspina Parra, Héctor Fabio
dc.creatorMéndez Muñoz, Carolina
dc.creatorMorales Castrillón, Rubén Darío
dc.date.accessioned2019-05-30T19:36:26Z
dc.date.available2019-05-30T19:36:26Z
dc.date.created2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12237/1514
dc.descriptionCompuestas por un conjunto de recursos que, administrados efectivamente trabajan de manera sistemática, las organizaciones ejecutan las acciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos que llevarán al cumplimiento de la visión en un tiempo determinado. Hoy por hoy, las personas son el elemento más importante para el desarrollo y logro de esta visión. Para precisar, las organizaciones establecen primero sus objetivos y de acuerdo a la contribución que realizan a la sociedad, producen y venden sus productos o servicios a los consumidores o se encargan de preservar la continuidad social, ya sea a través de los colegios, universidades o actividades culturales. De esta manera, llevan a cabo diferentes proyectos que permiten satisfacer necesidades, optimizar procesos y procedimientos o solucionar problemas que ayudan al desarrollo organizacional. Sin embargo, se debe tener claridad que para el desarrollo efectivo de un proyecto y para el alcance de sus objetivos, éste debe ser liderado por una persona que cuente con ciertas características, algunas de ellas serán mencionadas a continuación, y que hacen de él un individuo integral orientando y no dictaminando. Pero, para tener una idea más clara, se puede decir que los gerentes de proyectos no deben ser líderes autocráticos.spa
dc.description.abstractomposed of a set of resources that, when managed effectively work in a systematic way, the organizations execute the necessary actions to reach the established objectives that will lead to the fulfillment of the vision in a determined time. Today, people are the most important element for the development and achievement of this vision. To specify, organizations first establish their objectives and according to the contribution they make to society, produce and sell their products or services to consumers or are responsible for preserving social continuity, either through schools, universities or cultural activities. In this way, they carry out different projects that allow satisfying needs, optimizing processes and procedures or solving problems that help organizational development. However, it must be clear that for the effective development of a project and for the achievement of its objectives, it must be led by a person who has certain characteristics, some of which will be mentioned below, and which make it a integral individual orienting and not dictating. But, to have a clearer idea, it can be said that project managers should not be autocratic leaders.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.subjectGerentes de proyectosspa
dc.subjectLiderspa
dc.titleGerentes de proyectos: ¿Líderes o dictadores?spa
dc.subject.subjectenglishProject managersspa
dc.subject.subjectenglishLeaderspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.creator.degreeAdministrador de Empresaspa


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