El clima laboral y su relación en la productividad de las organizaciones
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En el mundo actual las organizaciones requieren convertir su talento humano en una ventaja competitiva. Sin embargo, para lograr lo anterior es de vital importancia comprender que los colaboradores en tanto seres humanos están permeados de una serie de factores que permiten que estos aumenten o disminuyan sus niveles de producción y consigo, la calidad de su trabajo; entre estos factores el más importante es el clima laboral. Es por ello que el presente trabajo tendrá como objetivo describir la influencia del clima laboral sobre los niveles de productividad de una organización. Esto, a través de una metodología tipo documental, usando el enfoque cualitativo y un proceso inductivo, que permita generar reflexiones sobre el tema de estudio. Por lo que, a partir de lo anterior, fue posible concluir que el clima laboral tiene una influencia directa en la productividad de una organización debido a que está íntimamente relacionado con el grado de motivación de sus integrantes.
Abstract
Nowadays companies need to turn their Human Talent into a competitive advantage. However, in order to accomplish this, it is necessary to understand that employees are affected by different factors that may increase or decrease their labor production, and with it the quality of their work. Among these factors the most important is the working environment. That is the reason why this article will have as main objective to describe the working environment influence on the productivity levels of a company. This will be done through documentary-methods, using the qualitative approach and an inductive process that may generate reflections about this topic. As a result of this, it can be concluded that the working environment has a direct influence in the productivity of a company, due to the fact that it is strongly related to the motivation of the employees.
Colecciones
- Psicología [203]