Una mirada a la evaluación 360º como parte de la gestión del talento humano
Fecha
2020Metadatos
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En este artículo se presenta una reflexión analítica sobre la evaluación 360° aplicada por el área de gestión del talento humano en las organizaciones. En la primera parte se presenta la importancia de la evaluación de desempeño, luego su relación con la gestión humana y finalmente los beneficios de la evaluación 360°. Además se presentan algunas de las posturas presentadas en el seminario internacional del talento y una visita realizada en la empresa Sanofi Pacifico y Caribe en la ciudad de Panamá.
Abstract
This article presents an analytical reflection on the 360 degree assessment applied by the area of human talent management in organization. The first part present the importance of performance assessment, then it’s the relationship with the management and finally the benefits of the 360 degree assessment. In addition, some of the positions presented at the international talent seminar are presented and a visit to the Sanofi Pacific and Caribbean company in Panama
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- Psicología [203]