Estudio de viabilidad en la creación del departamento de talento humano en la empresa plásticos calima S.A.S en la ciudad de Cali
Resumen
Durante el desarrollo de la investigación llevada a cabo en la empresa Plásticos Calima S.A.S, se logró determinar la importancia que tiene el área de gestión humana o departamento de talento humano dentro de una empresa, pues, por medio de ella se puede conocer la eficiencia y la eficacia en las actividades de cada una de las dependencias tanto administrativas como productivas con las que cuenta la compañía. Además de la implementación de estrategias que permitan el libre desarrollo de todo el potencial del capital humano con el que cuenta esta empresa facilitando así el logro de los objetivos organizacionales.
Mediante el análisis realizado, a partir de la información recolectada, se logró conocer los puntos de vista de los colaboradores de la empresa Plásticos Calima S.A.S, acerca de la falta de implementación de un departamento de gestión humana o talento humano, que vele por su bienestar y garantice un nivel óptimo de las condiciones en las que desempeñan sus labores productivas.
Abstract
During the development of the research carried out in the company Plásticos Calima SAS, it was possible to determine the importance of the human management area or department of human talent within a company, because, through it, it is possible to know the efficiency and the efficiency in the activities of each one of the administrative and productive dependencies with which the company counts. In addition to the implementation of strategies that allow the free development of the full potential of human capital that this company has, thus facilitating the achievement of organizational objectives.
Through the analysis carried out, based on the information collected, it was possible to know the points of view of the employees of the company Plásticos Calima SAS, about the lack of implementation of a human management department or human talent, which ensures their well-being and guarantee an optimum level of the conditions in which they perform their productive tasks.