Informe final de investigación: Dignidad Humana y Ética Empresarial. Un análisis desde el posconflicto.

El propósito de esta investigación se centró en identificar el tipo de contribución que las organizaciones públicas, privadas y del tercer sector deben realizar, desde la ética empresarial, como aporte al ejercicio de la dignidad humana en un escenario de posconflicto en Colombia. Se trató de describir un posible escenario del posconflicto debido a la intervención de diferentes instituciones y caracterizado por su complejidad y heterogeneidad. Para sustentar esta propuesta se acudió al método hermenéutico de las ciencias sociales, bajo un enfoque cualitativo, centrado en la comprensión de un fenómeno: el posconflicto, y a partir de la identificación de escenarios y actores, y de los distintos aportes que las empresas hacen a la recomposición del campo social, político y económico en el posconflicto. Para esta investigación se propuso confrontar los resultados obtenidos del marco teórico con información primaria referente a organizaciones representativas del Valle del Cauca. Tanto la violencia prolongada (por más de sesenta años), como su proceso de degradación, extensión territorial y sus nuevas modalidades, han generado daños e impactos difíciles de solucionar en personas, familias, comunidades y organizaciones. El tejido social es una realidad compleja que requiere un abordaje interdisciplinar que tenga en cuenta distintas variables, diversos actores y diferentes modalidades con una mirada holística. Esta realidad exige un tratamiento que permita intervenir a las víctimas, considerar el rol de las distintas organizaciones y recomponer el tejido social en su integralidad, a partir de la verdad, la justicia, la restitución y la reconciliación; un tratamiento que avizore un escenario de posconflicto a partir de contextos concretos, y en el cual las empresas tienen aportes significativos.